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郁风问道：“您觉得多少合适呢？”
“九千能否接受？”
“可以。”
两个人聊了很长时间。这位女士提出的各种问题，郁风都能对答如流，又谈到了具体的薪资，郁风觉得大有希望。
锐意公司的班车驾驶员老唐刚进公司时，表现还不错。工作了一段时间，彼此熟悉了之后，老唐总是拿现在的待遇跟上一家公司相比。说什么上一家公司开班车的专开班车，开小车的专开小车，工资还比这边高。面试时说好了的，主要开班车，小车只是偶尔带着开一下。现在可到好，小车开个不歇。有上班时间，没有下班时间。车间每天不确定什么时候下班，可能是6点，也有可能是7点、8点、9点、10点，12点也是有可能的。工人什么时候下班，班车就什么时候发车。
没有专职驾驶员，各个部门都是自行解决用车问题。有了专职驾驶员，各个部门对专职驾驶员的需求量越来越大。
老唐多次提出加工资。本来江成宁就认为班车驾驶员工资开高了，才入职两三个月就申请加薪，显然是通不过的。平日里，郁风哄着一点，这个矛盾没有暴露出来。
到了一厂之后，驾驶员的强度明显加大了。
每天发两趟班车。一大早，先将工人接到公司，再返回接办公室人员。晚上先送办公室人员回家，再回公司等待工人下班。
一厂位置偏僻，交通不便，各个部门对驾驶员的需求更加的多了。
老唐找李婷娥、刘能强、贾淮琴诉苦，要求加工资。这三个人都是唯上不唯下，整天端着领导的架子，对待下边的人总是一副公事公办的态度。找了很多次，没有用。
后来，给江成宁开车时，老唐直接跟江成宁提了这个事。
江成宁告知贾淮琴给老唐加了三百元工资。
老唐觉得太少。再去找这三个人时，就爱理不睬了。
老唐开始磨洋工了。需要他出车，却经常找不到人，又不接电话，给用车人脸色看。
这个情况很快就传到了江成宁的耳朵里，自然是老大的不高兴，让老唐不出车的时候去仓库帮忙。老唐干脆撕破了脸皮，人去了仓库啥事也不干，小车彻底不开了，就开个班车。
江成宁一直关注着这个事。哪能由着一个司机呢！公司又招了一个司机。
公司不辞退老唐，老唐自己也不主动辞职。他就住在公司附近。每天按时来打卡，打完卡在
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